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麥肯錫精英最重視的39個工作習慣 : 品質x速度的實戰手冊

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★世界最強顧問公司,麥肯錫精英們徹底實踐的工作術!
  ★2015天下雜誌財經重磅好書經典鉅獻!

  大部分的工作都是為了解決「某些問題」:
  ‧商品銷售狀況不佳→想辦法促銷商品
  ‧營業績效不見成長→想辦法提升營業績效
  ‧有顧客投訴→面對客訴,進行改善以消弭客訴 
  ‧公司經營不善→重整經營
  ‧部屬的工作負擔過重→減輕負擔

  同時講求品質和速度,以最短的途徑將兩點串連起來,這就是專業人士的工作態度。

  再怎麼名聲遠播的大廚,都不會讓客人等上三個小時之久,他必須在幾分鐘、幾十分鐘之內,端出最美味的料理。

  世界最頂尖的足球選手也與其他選手一樣,只有上下半場、合計九十分鐘的時間,沒有人會說「希望再延長個十分鐘」。

  所謂的專業人士,就是在有限的時間內表現出最佳成績的人們。

  世界最頂尖的顧問公司──麥肯錫的優秀顧問們有很多平常就極為重視的「習慣」。這當中的每一個簡單習慣,都成了以最有效率的途徑將兩點串連起來的原動力。

  想創造比以往更好的工作成果,首先要改變行動,並且讓它成為習慣。本書以實現「品質×速度」為主題,介紹麥肯錫內部人士最重視的「39個工作習慣」。

  想要有效率地、完美地將兩點串連起來,請一定要學會這些習慣!

本書特色

  ★兼顧「品質」和「速度」,才能稱作專業人士!
  ★麥肯錫前顧問現身說法,告訴你兼顧最快效率與最佳成果的工作技巧!
  ★獻給所有商務人士,暢銷商業書作家大嶋祥譽備受期望的最新力作!
  ★日本上市立即再版,累印3,3000冊!

  「除非具體改變行動,否則光靠決心改變不了任何事情。」──大前研一

  想成功,請立刻改變習慣!
  用麥肯錫流工作術,學會同時兼顧工作品質和速度的方法!
  ◎區別該「重視效率」還是「重視創意」
  ◎辨別不同類型的上司,再決定互動方式
  ◎郵件主旨以【○○】的方式書寫
  ◎戰略性地運用CC和BCC
  ◎把自己的主張夾帶在「問題」中

名人推薦

  丁菱娟  世紀奧美公關創辦人暨總顧問
  卓永財  上銀科技董事長
  周俊吉  信義房屋董事長
  陳俊伴  富邦人壽總經理
  許書揚 經緯智庫暨保聖那台灣分公司總經理
  詹文男  資策會產業情報研究所資深產業顧問兼所長
  于卓民 政治大學企業管理學系教授

讀者一致好評!

  ‧想一讀再讀、讓身體慢慢養成習慣的好書。

  ‧電子郵件的主旨、利用時間的方法、桌面上的物品擺設……,讓我重新檢視自己平常不會察覺的行動習慣。

  ‧只要實踐書中提到的,一定會讓其他同事把你視為能幹的新人。

  ‧介紹許多商務中愈早學到愈好的訣竅,對二十幾歲的年輕人很有幫助。

  ‧想要更有自信地面對工作,讀了本書之後發現有很多地方可以讓我學習。

  ‧書中提到屢次提到「建立假說」,任何職業、職場、員工和組織都是先建立假說,再行動。每個人都可以從中獲得對應嚴峻現實的方法。

作者簡介

大嶋祥譽

  Senju Human Design Works董事長,高階主管教練、組織開發與人才培育顧問。

  上智大學外文系畢業,取得美國杜克大學福科商學院MBA學位,美國芝加哥大學人文科學碩士課程修畢。

  在麥肯錫負責新事業戰略規劃、企業整體戰略規劃、業務戰略規劃等的專案顧問。之後在美世顧問公司(William M. Mercer)、惠悅企管顧問公司(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜合研究中心從事經營戰略、人才管理顧問,以及支援創新企業。

  二○○二年獨立創業,從事高階主管教練、組織改革顧問,以及團隊建立和領導者培育。擅於將豐富的顧問經驗整理成一般商業人士也能運用的工作術,現在也是商業書暢銷作家。

譯者簡介

陳惠莉

  畢業於淡江大學日文系。曾任雜誌社採編,出版社副主編。目前專職從事日文書籍翻譯工作。

黃紘君

  國立台灣大學政治系畢業、日本大阪大學碩士。曾任職於日商管理顧問公司,目前專職日文口筆譯。

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