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超神準的人性心理學 : 我不是魔鬼老闆

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《超神準的人性心理學:我不是魔鬼老闆》 拒絕做「魔鬼老闆」 不少老闆總是抱怨員工素質太低,或者抱怨員工缺乏職業精神,工作懈怠。但是,他們最需要反省的是,他們為員工付出了多少? 如果下屬每天都在辦公室戰戰兢兢地上班,把工作視為一種悲慘的事情,試想一下,以這樣的狀態,何來高效高質呢? 千萬別讓自己成為一個沒肝沒肺沒血沒淚的魔鬼老闆。 難不成我們遇到虛偽型上司就跳槽?可是在職場中,虛偽型上司數量驚人的多,有多少地方可以讓我們跳槽?如果新職場又是老問題該怎麼辦? 你不能不學會的人性心理學 對症下藥征服「難搞」的籠絡心理學 提高下屬忠誠度的管理心理學 化解衝突收服人心的管理心理學 謀取談判主動的優勢談判心理學 先禮後兵趨利避害的商業心理學 重溝通靈活借勢的公關心理學 小人物的力量匯在了一起,也許就足以推翻任何一個大人物。所以,不要輕易得罪小人物,不要與他們發生正面衝突,以免留下後患。

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